Entorno Corporativo ofrece una gestión completa de todos los procesos relacionados con la administración del capital humano, incluyendo la atracción de talento, administración de nómina, asesoría legal en materia laboral, y cumplimiento de seguridad social. Garantizamos la implementación de acciones necesarias para brindar seguridad jurídica a nuestros clientes y reducir los riesgos laborales.

Nos encargamos de todos los aspectos relacionados con la nómina, desde el cálculo de salarios hasta la gestión de impuestos y contribuciones de seguridad social. Utilizamos sistemas y herramientas avanzadas para garantizar precisión y eficiencia, permitiendo a las empresas centrar sus recursos en actividades estratégicas.

La NOM 035 STPS/2018 se enfoca en identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo. Entorno Corporativo ofrece una asesoría integral que incluye la evaluación de riesgos, la asesoría para que las empresas implementen medidas preventivas y correctivas, y el seguimiento continuo para asegurar un entorno laboral saludable y seguro.

El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) es una exigencia para las empresas que ofrecen servicios especializados. En Entorno Corporativo, nos encargamos de gestionar todo el proceso de registro y asegurar que nuestros clientes cumplan con todas las normativas y requisitos legales, reduciendo riesgos y garantizando la conformidad con la ley.

Trabajamos mediante un análisis exhaustivo de las normativas actuales, la actualización constante de nuestros conocimientos y la aplicación de mejores prácticas. Brindamos asesoría personalizada y soluciones específicas para cada cliente, asegurando que todas las prácticas de gestión de capital humano cumplan con la legislación laboral vigente.

Nuestra asesoría legal en materia laboral ayuda a las empresas a prevenir y resolver conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y evitando sanciones. Esto no solo protege a la empresa legalmente, sino que también mejora las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados.

Las empresas pueden esperar una optimización de sus procesos de gestión de capital humano, una reducción significativa de riesgos laborales y legales, y un ahorro en tiempo y recursos. Además, al asegurar el cumplimiento de todas las normativas, las empresas mejoran su seguridad jurídica y la satisfacción de sus empleados.